(来学网)以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有( )。
  • A.
    (来学网)工作本身因素
  • B.
    (来学网)组织中的角色
  • C.
    (来学网)职业发展
  • D.
    (来学网)组织结构与气候
  • E.
    (来学网)组织中的人际关系