在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是( )。-人力资源师_郝达教育

在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是( )。

A.
(来学网)滞后型策略
B.
(来学网)混合型策略
C.
(来学网)领先型策略
D.
(来学网)跟随型策略

正确答案：

D

答案解析：

在四种不同的薪酬策略中，跟随策略是企业最常用的方式。

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薪酬管理