专业技术人员薪酬制度设计内容和基本方法包括如下部分：
(1)专业技术人员薪资制度设计的原则：①人力资本投资补偿与回报原则；②高产出高报酬的原则；③反映科技人才稀缺性的原则；④竞争力优先的原则；⑤尊重知识、尊重人才的原则。
(2)专业技术人员的薪资模式：①单一的高工资模式；②较高的工资加奖金；③较高的工资加科技成果转化提成制。