基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。-人力资源师_郝达教育

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。

A.
(来学网)促进企业的可持续发展
B.
(来学网)强化企业的核心价值观
C.
(来学网)能够支持企业战略的实施
D.
(来学网)有利于培育和增强企业的核心能力
E.
(来学网)有利于营造响应变革和实施变革的文化

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薪酬管理