现代绩效管理的根本目的是( )。-人力资源师_郝达教育

现代绩效管理的根本目的是( )。

A.
(来学网)改进绩效
B.
(来学网)薪酬确定依据
C.
(来学网)晋升依据
D.
(来学网)奖惩依据

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绩效管理