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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是()。
A.
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①②③
B.
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②①③
C.
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②③①
D.
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①③②
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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