Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-069-0776
登录
注册
(来学网)
某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。
A.
(来学网)
6000元
B.
(来学网)
12000元
C.
(来学网)
15000元
D.
(来学网)
18000元
正确答案:
C
答案解析:
经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。P137
上一题
下一题
历年真题
2024二级建造师《建设工程法规及相关知识(卷1)》真题(6.2下午)
试做
2023年6月3日二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2022二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题(补考)
试做
2022二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2021年第1批二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2021年第2批二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2020二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2020年12月二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2019二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2018二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2017二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2016二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2015二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2014二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2013二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2012二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2011二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2010二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
2009二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题
试做
×
友情提示