智力激励法是一种集体创造技法，有一定的组织形式，包括确定会议的主持人、参加人、记录员、会址等。其中，关于参加人的要求有：①人数。会议人数以5～15人为宜。②结构。人员的专业构成要合理，应保证大多数与会者都是对议题熟悉的行家，但并非局限于同一专业，而是应注意全面多样的知识结构。③水准。同一次激励会，具体参加者应尽可能注意到等级的同一性，即知识水准、职务、资历、级别等大致相近。④核心。尽量选择一些对问题有实践经验的人，这对提高会议的效果有益。