在实践中，尽管不同企业的做法不尽相同，但员工持股计划的基本原则是：①广泛参与原则。即要求公司员工广泛参与，至少要求70%的员工参与。②有限原则。即限制每个员工所得股票的数量。③按劳分配原则。凡付出劳动的员工就应获得收入，如同投入资本，就能获得利润一样。此外，企业一般还规定，新员工必须要认购企业的股份，新工人的初始股份一般与其工资水平相适应，必须在规定的认购期购买。