对团队绩效测评要素的确定通常可以采用以下四种方法：①客户关系图法；②组织绩效目标法；③绩效金字塔法；④工作流程图法。其中，组织绩效目标法最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。组织的绩效目标体现在压缩运转周期、降低生产成本、增加销售额、提高客户的忠诚度等方面。