培训风险是指企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。可以将培训风险分为内在风险和外在风险。其中，内在风险是由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致的培训效果不佳。包括：①培训观念的风险，是由于企业高层管理者或受训员工对培训没有正确的认识和定位而可能对企业造成的不良影响和损失。②培训技术风险，是指企业培训需求不明确，培训需求调查不深入，没有与企业的发展目标相结合，培训内容选择、培训师选择、培训方式选择均有偏差，培训缺乏针对性。