(来学网)效率工资理论认为()。
  • A.
    (来学网)高工资未必高成本
  • B.
    (来学网)高工资会导致高的员工流动率
  • C.
    (来学网)高工资可以减少管理及其相关人员的配备
  • D.
    (来学网)应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
  • E.
    (来学网)某项工作具有负面特性,企业就必须支付更高的薪酬来弥补
正确答案:
AC