(来学网)人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
  • A.
    (来学网)资源基础理论
  • B.
    (来学网)行为角色理论
  • C.
    (来学网)人力资本理论
  • D.
    (来学网)交易成本理论