(来学网)梅奥(GeorgeEltonMayo，1880～1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。