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影响企业薪酬战略的因素有哪些?
正确答案:
(1)企业文化与价值观。(2)社会、政治环境和经济形势。(3)来自竞争对手的压力。(4)员工对薪酬制度的期望。(5)工会组织的作用。(6)薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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