(1)确定员工福利计划的水平。1)市场领先型模式。2)市场匹配型模式。3)市场落后型模式。(2)确定员工福利项目的内容。1)经济型福利模式。2)非经济型福利模式。(3)确定员工福利计划的灵活性。1)固定福利模式。2)弹性福利模式。