(1)员工福利可以为企业合理避税。(2)员工福利可以为企业减少成本支出。(3)员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具。(4)员工福利可以起到提高员工工作效率的作用。(5)福利设计可以起到激励员工的作用。