(1)年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍。(2)美国的员工持股计划。即以大部分美国公司为代表实施的员工持股计划，它是指公司有计划地组织员工购买本企业股份，使员工分享企业一定比例的财产所有权，以此来促使员工更加主动、勤奋工作，并使员工获得资本收(3)按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权。赠送股票或期权，过去主要是针对经理和高层管理者，目前这一做法已经逐步扩大到普通员工。(4)向员工提供购买企业股票的权限和优惠。(5)储蓄换取购买股票的权利。