(来学网)组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决,内容包括( )。
  • A.
    (来学网)第一次正面的实绩考察与测评,缺乏准确的反馈信息传达
  • B.
    (来学网)组织方面难以较快地准确了解新员工,发现人才,使用人才
  • C.
    (来学网)组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息
  • D.
    (来学网)将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化
  • E.
    (来学网)适时发出调整后的新的接纳员工信号