(1)可以避免员工士气低落，效率下降，能够唤起员工工作热情。(2)作为学习过程，可以使员工全面了解整个生产流程。(3)可以增加员工就业的安全性。(4)可以促使员工寻找适合自己岗位，使员工获得评价自己资质和偏好的良好机会。(5)可以改善团队小环境的组织氛围。(6)对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效降低职业伤害和各种职业病的发生率。