(1)降职是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。所谓的更低级别是指由于这一岗位调动， 员工所承担的工作岗位责任减少了，收入也降低了。(2)降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织人事措施。(3)降职是把一个员 工调动到低级别岗位工作的过程。 (4)为了减轻降职对员工可能造成的精神创伤，企业应当建立更加完善的试用期考察制度。