(1)技术的变化。(2)产品、服务市场状况分析:1)市场状况对用工量的影响。2)市场预期对劳动力供给的影响。3)市场状况对工资的影响。(3)劳动力市场:1)市场的供求关系。2)市场的地域环境。(4)竞争对手的分析:1)竞争对手正在招聘哪类人员?招聘条件是怎样的?2)竞争对手采取怎样的招聘方式?3)竞争对手提供的薪酬水平是怎样的?4)竞争对手的用人政策是怎样的?