（）属于对劳动力供给模型修正的理论。-人力资源师_郝达教育

（）属于对劳动力供给模型修正的理论。

A.
(来学网)薪酬差异理论
B.
(来学网)效率工资理论
C.
(来学网)保留工资理论
D.
(来学网)岗位竞争理论
E.
(来学网)工资效益理论

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理论知识