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()属于组织持续学习文化的上级支持因素。
A.
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企业期望有高水平的工作绩效
B.
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绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.
(来学网)
工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.
(来学网)
工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.
(来学网)
为了培养和锻炼全面的管理层,企业实行了岗位轮换制度
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理论知识
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