团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。企业设计团队薪酬时应考虑的因素包括：①企业发展阶段。企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。②团队的类型。不同类型的团队由于特征不同，对团队薪酬会产生不同的要求。③团队规模。团队规模的大小对团队薪酬的应用是否有效也有一定影响。