晋升是员工在组织中由低级岗位向更高级别岗位变动的过程。晋升是一种承认和开发员工能力的重要方法，它本身还体现了企业对员工的忠诚度、工作态度、工作表现和工作绩效的认同，因为企业不是通过外部招聘来填补岗位员工的空缺，而是将晋升机会给了现有的在岗员工，使他们的职务等级及其待遇得到一定程度的提升。