（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。-人力资源师_郝达教育

（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

A.
(来学网)薪酬差异理论
B.
(来学网)效率工资理论
C.
(来学网)信号工资理论
D.
(来学网)保留工资理论

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