分析员工的"状态缺口"是培训()系统的工作。-人力资源师_郝达教育

分析员工的"状态缺口"是培训()系统的工作。

A.
(来学网)需求分析
B.
(来学网)流程规划
C.
(来学网)实施管理
D.
(来学网)评估反馈

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