中级人力资源管理_中级经济师_郝达教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

4441. 我国对就业与失业的相关规定，以下表述错误的是（）。

4442. 关于企业人工成本的说法，正确的是（）。

4443. 关于人力资源需求预测的表述，正确的是（）。

4444. 下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。

4445. 下列情形属于在职培训机会成本的是（）。

4446. 关于劳动争议仲裁程序的说法，错误的是（）。

4447. 符合法律规定的劳动合同处理方式是（）。

4448. 绩效管理的影响因素不包括（）。

4449. 关于生育保险的表述，错误的是（）。

4450. 当工资率上升，收入效应小于替代效应时，则个人劳动力供给曲线（）。

4451. 关于股票期权的说法，错误的是（）。

4452. 以下不应当由基本医疗保险基金支付的情形为（）。

4453. 人力资源规划的供求平衡方法中，表述错误的是（）。

4454. 高等教育投资中存在的选择性偏差，以下说法错误的是（）。

4455. 关于劳务派遣的相关表述，错误的是（）。

4456. 绩效管理工具之一的标杆超越法的优缺点，表达错误的是（）。

4457. 组织在进行培训与开发效果评估时，以下不属于回任工作评估的是（）。

4458. 关于用人单位举证责任的说法，错误的是（）。

4459. 关于职位评价方法的说法，错误的是（）。

4460. 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。