初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

1681. （）是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。

1682. 海德的平衡理论认为态度改变的方法是（）。

1683. 弗里德曼提出的态度成分不包括（）。

1684. (）的因素，即说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信。

1685. 当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（）。

1686. 工具性价值观是（）的观点。

1687. （）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。

1688. （）是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性。

1689. 莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括（）。

1690. 以下哪个说法是错误的()。

1691. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（）。

1692. 影响人格形成的环境因素不包括（）。

1693. 关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（）。

1694. 心理学所说的人格是()。

1695. “大五”人格理论包括（）公正性、情绪性、创造性、外向性。

1696. （）是个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。

1697. 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（）。

1698. 企业把（）看成是企业发展的根本前提之一。

1699. 以下哪个说法是正确的()。

1700. （　　）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。