初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

1481. 下列不是培训与开发的组织分析因素的是（）。

1482. 模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是（）。

1483. 招聘广告在性质上属于（）。

1484. 劳动者在试用期的工资（）。

1485. 关于社会保险的说法错误的是（）。

1486. 当冲突发生时，应根据实际情况采取不同的策略来缓解冲突，拖延方法适用的条件是（）。

1487. 关于职业损伤的说法不正确的是（）。

1488. 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（）。

1489. 下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（）。

1490. 关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（）。

1491. 劳动法律关系的客体为（）。

1492. （）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。

1493. 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

1494. 未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，有违法所得的，没收违法所得，并处（）罚款。

1495. 不属于职业培训的主要形式的是（）。

1496. 职业技能等级一般分为（）个。

1497. 外国人在我国就业，已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，到公安机关办居留证。

1498. 《劳动合同法》规定的用工形式不包括（）。

1499. （）《中华人民共和国劳动法》实施后，全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。

1500. 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。