初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

1421. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。

1422. 劳动者的工作权和休息权是（）规定的基本权利。

1423. （）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。

1424. 最低工资标准每两年至少调整（）次。

1425. 女职工生育享受（）天产假。

1426. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。

1427. 用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

1428. 态度改变理论有（）。

1429. 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。

1430. 妨碍沟通的因素有（）。

1431. 工作满意度的特点包括（）。

1432. 人力资源的特性有（）。

1433. 传统的工作分析方法包括（）。

1434. 组织招募的基本战略有（）。

1435. 从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。

1436. 绩效考核中的量表法有（）。

1437. 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（）。

1438. 常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。

1439. 佣金制的形式有（）。

1440. 计时制的衍生形式有（）。