初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

1321. 下列不属于计时制衍生形式的是（）。

1322. 培训与开发类型的分类依据不包括（）。

1323. 下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（）。

1324. 下列不属于薪酬对员工作用的是（）。

1325. 关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（）。

1326. 下列不属于绩效考核指标设计方法的是（）。

1327. 《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（）。

1328. 在（）阶段，压力检测主体对压力信号进行识别。

1329. 关键的绩效维度应当控制在（）个，以便使员工知道企业的发展重点。

1330. 下列不属于劳动法的基本原则的是（）。

1331. 关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（）。

1332. 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。

1333. 下列不属于劳动合同约定条款的是（）。

1334. 下列不属于冲突产生原因的是（）。

1335. 由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（）。

1336. 劳动合同的期限不包括（）。

1337. 关于工作时间的说法，错误的是（）。

1338. 关于工资支付的说法，错误的是（）。

1339. 用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。

1340. 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。