初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

1201. 小宣正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是，与老朋友见面比保持体型更加重要，小宣使用的减少认知失调的方法是（）。

1202. 用态度预测行为，准确性较高的情形是（）。

1203. 下列人群中，不能称为群体的是（）。

1204. 小佳遇到一些统计方面的问题，问小李是否可以抽时间教她一些统计方法，小李以工作为由拒绝了她。然后小佳让小李推荐一些统计方法的参考书，小李就欣然接受了。小佳使用的技巧属于（）。

1205. 员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（）。

1206. 团体极化是指与个人决策相比，团体决策对人们做出的决策倾向于（）。

1207. 作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（）。

1208. 下列措施中，不利于提高员工满意度的是（）。

1209. 在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（）。

1210. 关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（）。

1211. 关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（）。

1212. 关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（）。

1213. 关于人力资本理论的说法，正确的是（）。

1214. 在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是（）。

1215. 在新型的人力资源部门的组织结构模式中，专家中心的作用是（）。

1216. 关于工作分析实施的说法，错误的是（）。

1217. 关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（）。

1218. 工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（）。

1219. 关于职位说明书内容的说法，错误的是（）。

1220. 引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（）。