初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

641. 关于经济活动人口的说法，正确的是( )。

642. 如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是( )。

643. 主要通过法定准备金制度、贴现率以及公开市场业务来影响总需求水平，从而对就业产生影响的经济政策是( )。

644. 关于同工同酬的说法正确的是( )。

645. 关于工资差别的说法，正确的是( )。

646. 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。

647. ,根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。

648. 受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为( )。

649. 案例研讨法适用的培训对象是( )，旨在提高培训对象的决策能力。

650. 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。

651. 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。

652. 关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。

653. 下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。

654. 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。

655. 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。

656. 某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金( )。

657. 关于工资支付的说法，错误的是( )。

658. 下列节日中，全体公民放假的节日是( )。

659. 关于能力、知识和技能的说法，正确的是( )。

660. 关于价值观的说法，正确的是( )。