初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

601. 下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是( )。

602. 关于用要读预测行为的说法，正确的是( )。

603. 关于个人主义与集体主义的说法，错误的是( )。

604. 当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的( )。

605. 关于社会懈怠的说法，错误的是( )。

606. 管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为( )。

607. 有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是( )。

608. 在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为( )。

609. 关于工作满意度的说法，错误的是( )。

610. 在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是( )。

611. 关于组织公民行为的说法，错误的是( )。

612. 工作满意度理论中的( )认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

613. 组织承诺中的( )最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

614. 与其他资源相比，人力资源的特征之一是( )。

615. 霍桑实验的研究结果是( )。

616. 关于新型人力资源管理部的说法，正确的是( )。

617. 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。

618. 关于工作相关概念的说法，正确的是( )。

619. 关于工作分析的说法，错误的是( )。

620. 开展工作分析的首要步骤是( )。