初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

5401. 从20世纪70年代开始，社会心理学家用“个人主义一集体主义”来衡量和（）有关的价值观。

5402. 关于约定劳动用期的说法，正确的是（）。

5403. （）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

5404. 出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是（）。

5405. （）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。

5406. 延长工作时间的工资报酬，错误的是（）。

5407. 相对而言，对于克服沟通障碍帮助最小的途径是（）。

5408. 关于职工福利费支付范围的说法，正确的是（）

5409. 对—个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（）。

5410. 根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税[2018]51号）规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额的（），准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

5411. 弗里德曼提出的态度成分不包括（）。

5412. 短期奖励计划不包括（）。

5413. 关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法，不正确的是（）。

5414. 从法律的角度看，招聘广告一般属于（）。

5415. 国际劳工组织1919年建议以来，共制定（）多个公约和建议书。

5416. 导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是（）。

5417. 下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（）。

5418. 妨碍沟通的因素中，（）是指信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。

5419. 未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，3年一次的，给假（）。

5420. 组织在实现目标过程中坚持的行为准则和道德伦理是指组织的（）。