初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

5301. 下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（）。

5302. 企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。

5303. （）是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后草率地一致通过。

5304. 在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（）。

5305. 下列选项中，关于工作分析实施技巧的说法，错误的是（）。

5306. 将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（）。

5307. 为了识别角色榜样，通常采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（）。

5308. 下列选项中，关于长期绩效奖励计划的说法，正确的是（）。

5309. 通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是（）。

5310. 企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（）。

5311. 下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（）。

5312. 劳动者应当履行的义务包括（）。

5313. 心理学家阿希利用线段判断的实验证实了（）是人的一种基本行为倾向。

5314. 培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）。

5315. 工作满意度的（）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。

5316. 下列选项中，不属于培训与开发目的的是（）。

5317. 下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

5318. 下列关于福利的说法中错误的是（）。

5319. “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）。

5320. 外部招募的长处是（）。