初级人力资源管理_初级经济师_郝达教育

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初级人力资源管理

5221. 在他人的直接命令下，做出某种行为的倾向称为（）。

5222. （）是企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。

5223. 下列选项中，不属于按时间阶段划分的培训与开发的类型是（）。

5224. 组织人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节是（）。

5225. 人力资源的载体是人，要有效地激励、使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的（）。

5226. 我国劳动法的适用范围中关于用人单位，说法错误的是（）。

5227. 奥尔波特的特质理论提出人格结构有3个层面，下列不属于这3个层面的是（）。

5228. 组织在实现目标过程中坚持的行为准则和道德伦理是指组织的（）。

5229. 出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是（）。

5230. 下列选项中，关于职位说明书内容的说法，错误的是（）。

5231. 采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持（）的原则。

5232. 根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型，（）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。

5233. 职业中介机构向劳动者收取押金的，应该承担的法律责任是（）。

5234. 贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是（）。

5235. 下列选项中，关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。

5236. 培训与开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（）决定的。

5237. 劳动法的核心和灵魂是（）。

5238. 在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这种现象称为（）。

5239. 关于劳动合同法律效力说法错误的是（）。

5240. 下列选项中，关于事假的说法，正确的是（）。