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1001. 景区的工作内容一般包括()。
1002. 判断组织机构优劣的标准包括()。
1003. 除了自身的因素影响外,组织机构的成功需要考虑其他因素的影响,包括()。
1004. 旅游景区组织机构设置包括()。
1005. 职能型组织机构的优势主要包括()。
1006. 景区的人力资源管理特点有()。
1007. 景区人力资源的素质要求比较高,素质高体现在()。
1008. 从层次结构来看,景区人力资源结构由()组成。
1009. 旅游景区的层次结构一般分为()。
1010. 确定组织机构有效性的判断基准主要包括()。
1011. 为达到经济效益与社会效益的高度统一,旅游景区在经营过程中首先要设置()的组织框架。
1012. 旅游景区组织机构主要包括()。
1013. 人力资源规划主要工作包括()。
1014. 景区人力资源开发主要包括()。
1015. 在旅游景区组织机构的设置过程中,需要遵循的原则有()。
1016. 影响管理跨度的因素主要有()。
1017. 旅游景区组织机构设置的程序包括()。
1018. 根据景区安全事故发生的原因,可以将安全管理的手段和方法分为()。
1019. 为减少景区治安案件的发生,景区管理者要做到()。
1020. 将饭店分为商务型饭店、度假型饭店和会议型饭店的依据是()。
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