妇产科护理（正高）_050-妇产科护理_郝达教育

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题库：妇产科护理（正高）妇产科护理（副高）

妇产科护理（正高）

261. 下列关于护理人员编设原则，不正确的是

262. 由护士长按实际护理需要和工作人员个人的意愿排班称为

263. 某医院内科病房有床位40张，床位使用率为90%．平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%，该内科病房应编护士数为

264. 某医院内科病房有50张病床，一级护理9人，每人每天需要护理时数为5小时，二级护理6人，每人每天需要护理时数为3小时，三级护理12人，每人每天需要护理时数为1小时。一日间接护理项目所需时间为18小时。该病房平均护理时数为

265. 激励机制的源头是

266. 提出公平理论的科学家是

267. 管理方格理论认为理想的管理应是

268. 适用于知识、技能比较成熟，能参与决策群体的领导作风是

269. 需要层次论认为，人的最低层次需要是

270. 下列属于权力性影响力的构成因素的是

271. 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是

272. 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是

273. 根据双因素理论，下列属于激励因素的是

274. 授权最根本的原则的是

275. 某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是

276. 某护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权．同时给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是

277. 下列不属于正式沟通的优点的是

278. 对于沟通的定义描述正确的是

279. 不属于接收者障碍的是

280. 组织创新重要的来源是