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1401. 测验用途不同,编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括( )。
1402. 显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为( )。
1403. 对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括( )。
1404. 心理测验命题在内容方面的主要要求是( )。
1405. 心理测验命题在文字方面的主要要求是( )。
1406. 心理测验命题在理解方面的主要要求是( )。
1407. 有些测验必须涉及一些社会敏感性问题,菲力普提出的可供参考的策略包括( )。
1408. 选择题要编好题干,也要编好选项,必须注意( )。
1409. 编制是非题时,应注意( )。
1410. 编制操作测验的原则有( )。
1411. 在选择题目的形式时,需要考虑( )。
1412. 审定试题要注意题目的( )。
1413. 预测应注意( )。
1414. 测验指导手册的内容有( )。
1415. 主测者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的( )。
1416. 主测者的心理测验专业理论知识包括( )。
1417. 主测者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验,接受过严格、系统的心理测验专业训练,熟悉有关测验的( )等。
1418. 选择测验必须注意,所选测验必须( )。
1419. 测验前的准备工作主要包括( )。
1420. 测验中,主测者的职责包括( )。
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