一级人力资源管理师_人力资源师_郝达教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

5141. 一般情况下，采取家庭式管理的企业（）。

5142. 在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。

5143. （）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

5144. （）属于外部激励。

5145. 考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。

5146. 经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。

5147. 一般来说，股票期权的主要对象是（）。

5148. 承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。

5149. （）方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。

5150. 《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

5151. 新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。

5152. 实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

5153. 《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。

5154. 电气设备的安全事故属于（）。

5155. 下列说法错误的是（）。

5156. SA8000是（）国际标准。

5157. （）要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。

5158. 不属于工作压力的心理症状的是（）。

5159. 社会主义职业道德特征是（）。

5160. 在社会主义核心阶段体系中，民族精神和时代精神的核心是（）。