一级人力资源管理师_人力资源师_郝达教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

5041. 战略性人力资源管理（）。

5042. 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。

5043. 通常情况下（）。

5044. 某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括（）。

5045. 关于产权结构，说法正确的有（）。

5046. 对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（）。

5047. 人力资本管理中对（）的管理较为困难。

5048. 概念胜任特征包括（）。

5049. 在建立胜任特征模型的过程中，（）。

5050. 沙盘推演测评的特点包括（）。

5051. 投射测试的不足之处包括（）。

5052. 招聘过程中．需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（）。

5053. 关于预备性面试，说法正确的有（）。

5054. 对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。

5055. 实施外部成长战略的企业的培训重点包括（）。

5056. 依靠自己独立进行思考对克服（）有所帮助。

5057. 逻辑思维在创新中的作用包括（）。

5058. 在实施智力激励法时，要注意（）。

5059. 关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。

5060. （）表示组织愿意接纳新员工。