一级人力资源管理师_人力资源师_郝达教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4941. 企业应确保突发事件管理机构具有高度的（）。

4942. 评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（）。

4943. 关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。

4944. 心理学把（）看做个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的感知和相应的身心反应。

4945. 当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。这个阶段是指（）。

4946. 身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

4947. 将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。

4948. 经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。

4949. 隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。

4950. 当出现"三鹿奶粉"事件时，全国的乳业企业都立刻做出了应对措施，这是源于（）。

4951. 当处理突发事件时，应把企业的（）放在首位。

4952. 重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。

4953. 社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。

4954. 全球首个道德规范国际标准是（）。

4955. 在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由( )制定并通过。

4956. 关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

4957. 职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。

4958. 在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（）。

4959. 职业活动内在的道德准则是（）。

4960. 关于职业化，正确的说法是（）。