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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4441. 简述国际劳动立法的主要内容。

4442. 简述主要的国际劳工公约。

4443. 简述国际劳动立法与我国的关系。

4444. 简述压力的概念。

4445. 《劳动合同法》对劳动者的哪些权利做了新规定？

4446. 2008年8月末一天的傍晚7点左右，H公司项目协调员郑捷在加班的时候突然感到腹部剧痛，一下子倒在了公司总部大楼办公室里。郑捷当即被同事送到医院，医生的诊断为癌细胞扩散，病情无法挽回。50多天后，25岁的郑捷仅仅几个月的跨国公司职业生涯，随着他年轻的生命，一起结束。当年春节，郑捷的家属在收到了劳动局发来的《不予认定工伤决定书》后，就赔偿问题与H公司展开了争论。此前，医保支付了约13万元的医疗费用。郑捷死后，家属得到了保险公司10.5万元的寿险赔偿金。但郑捷的家属仍向H公司索赔14万元，理由是郑捷死于胃癌，这与他在公司工作期间压力过大、劳累过度有关。而H公司委派的代表认为每家外企都加班，没有人不让郑捷休息，关键是他自己对身体不重视，公司能做的只能是表示非常遗憾。请根据本案例回答以下问题：(1)郑捷的死亡是否应被认定为工伤？为什么？(2)H公司的做法有哪些不足之处？

4447. 李某于2009年1月23日进入一家中外合资公司市场部，负责所在区域的市场营销工作。公司口头约定两个月的试用期，且试用期间只支付月基本工资800元，其他概不负责，也不缴纳医疗保险，若试用期满后经考核合格则正式签订劳动合同，并享受各种福利待遇。李某求职心切，在没有和公司签订任何书面协议也没有任何具体约定的情况下开始上班。同年4月8日，按当初的口头约定，李某的试用期结束。可公司通知李某：经考核，李某不能胜任公司市场营销工作，于是公司解除了和李某的劳动关系，并结算工资2000元。李某不服，来到人力资源保障部门咨询，试用期内的医疗保险是不是应该由公司缴纳？请根据上述情况，作出分析。

4448. 小刘2008年7月大学毕业后，未去分配所在地报到，留在北京寻找机会，但未办理相应的证件，即"四证一卡"：身份证、暂住证、就业证、健康证、外出就业登记卡。2008年8月，他与一家广告公司签订了为期两年的劳动合同，期限为2008年8月1日至2010年8月1日。2009年5月公司以小刘私打长途电话，违反公司规章制度为由，对其作出辞退决定，小刘不服此决定，诉至当地劳动争议仲裁委员会。作为劳动争议仲裁委员会，应当怎样处理该案件？

4449. 为某企业设计一套员工援助计划的实施方案。

4450. 简述员工援助计划的历史沿革与操作流程。

4451. 简述集体谈判范围论和效率合约理论的主要内容和特点，以及在集体协商中应采取的主要策略。

4452. 简述集体劳动争议的含义，集体劳动争议与团体劳动争议的区别。

4453. 简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。

4454. 简述劳工问题的含义和特点，突发事件的主要表现形式及其特点。

4455. 简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。

4456. 简述集体谈判中应掌握的信息和常用技巧。

4457. 马克思对阶级与阶层做出了全面的阐述和深刻的分析，其要点有哪些方面？

4458. 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准(SA8000)的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施。

4459. 简述国际劳动立法的含义、特点和主要内容。

4460. 简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动立法的基本程序。