一级人力资源管理师_人力资源师_郝达教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

一级人力资源管理师

4321. 《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括( )。

4322. 全国人大常委会劳动法执法检查显示，有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

4323. 《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括( )。

4324. 为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过( )日。

4325. 劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就( )。

4326. 集体谈判的特征不包括( )。

4327. 用人单位与本单位职工签订集体合同或( ).以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。

4328. 集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本( )。

4329. 团体劳动争议的特点不包括( )。

4330. 因集体劳动争议导致停工、怠工的，( )应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。

4331. 对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束，争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过( )日。

4332. 劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地( )汇报。

4333. 集体劳动争议与团体劳动争议的区别是( )。

4334. 现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为( )人以上。

4335. 在社会中存在着社会分层现象，依据一定( )，将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。

4336. 在西方社会学史上，最早提出社会分层理论的是德国社会学家( )。

4337. 建立企业突发事件预警机制不包括( )。

4338. 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括( )制度。

4339. 企业出现重大伤亡事故，一次死亡( )人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。

4340. 一般事故调查小组组成不包括( )。