一级人力资源管理师_人力资源师_郝达教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

一级人力资源管理师

1041. 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )

1042. 生产产品的有效作业时间是指( )。

1043. 在生产过程中实行劳动分工的实质是( )。

1044. 在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。

1045. 组织文化与思想政治工作的关系是( )。

1046. “魔鬼”训练是一种( )

1047. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

1048. 从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

1049. 绝对标准考核就是( )

1050. 通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

1051. 期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

1052. 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )

1053. 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )

1054. 在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )。

1055. 公共福利是指( )。

1056. 在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

1057. “目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )。

1058. 美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )

1059. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

1060. 我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为( )