三级人力资源管理师_人力资源师_郝达教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

6541. 劳动合同管理制度的内容包括（）。

6542. 职工代表大会的职权表现在（）。

6543. 工资支付的一般规则为（）。

6544. 在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容。

6545. ( )是用一系列的形容词或者描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

6546. 工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。

6547. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内做出工伤认定。

6548. 一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖( )人。

6549. 通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是( )。

6550. 按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

6551. 在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是( )。

6552. 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

6553. 五班四运转的轮休制的循环期为( )。

6554. 柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括( )。

6555. 在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用( )的提问方式。

6556. 外部培训资源不包括( )。

6557. 不属于借助中介招聘的是( )。

6558. “没有无用之人，只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。

6559. ( )使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。

6560. 下列关于调解委员会的说法，错误的是( )。