二级人力资源管理师_人力资源师_郝达教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

5781. 实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（）。

5782. 薪点薪酬制的优点包括（）。

5783. 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（）。

5784. 关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（）。

5785. 事实劳动关系的形成原因包括（）。

5786. 派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。

5787. 被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括（）。

5788. 工资集体协商的内容包括（）

5789. 进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

5790. 以下关于安全生产责任制度的表述正确的有（）。

5791. 解决劳动争议应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

5792. 关于劳动争议调解的表述，正确的有（）。

5793. 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。

5794. 属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有（）。

5795. 符合忠诚于所属企业要求的做法是（）。

5796. 违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有（）。

5797. 关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。

5798. 关于“节约”，正确的理解是（）。

5799. 践行“合作”规范的要求是（）。

5800. 关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有（）。